|
Renny richt zich als adviseur, interim-manager, procesbegeleider of coach
op vraagstukken van organisatieontwikkeling. Met name:
- professionalisering van dienstverlening, zoals meer
klantgericht werken
- strategische herpositionering, door het werken aan
een gedeelde visie met betrokken partijen
- opzetten en begeleiden van intervisiegroepen of
intercollegiale consultatie
- ontwikkelen en invoeren van methodieken voor
werkplek-leren, zoals jobcoaching en mentoraat
- training en advisering van ondernemingsraden
|
|
